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本文格式为Word版，下载可任意编辑【学会尊重，永葆职场活力】 永葆活力 他就是俗称的“IT民工”。简洁和实际是他崇尚的作风，对一个公司好坏的推断，只基于两条标准：给的薪水够不够高和干活时心情爽不爽。 为了第一个缘由，他离开了上个东家。那家公司业绩一再下滑，股票价位徘徊不前，奖金被取消，某个不盈利的部门遭受全体裁员唇亡齿寒，兔死狐悲。既然老板卸磨杀驴，就不要怪员工远走高飞。 他打算跳槽。从业三年的阅历和精湛的专业水准，让他顺当地被摩托罗拉公司录用。“这可是排名世界500强的公司啊已经在地球上矗立了78年。”他得意地向家人炫耀，随后发生的小细节，却令他有些意外：第一天上班，上司通知他，记得带水杯。果真，同事们口渴了，都乖乖捧一水杯去饮水机边接桶装水。记得原来那家公司，慷慨地放了好些纸杯，随用随取。供应的饮料也丰富多样，咖啡、果汁、牛奶，气派十足。不习惯的事情，接二连三：公司明令禁止电脑里装各种嬉戏、盗版及与非工作用途的软件。可哪个年轻的工程师不会间或手痒?一个周末，他偷偷地用公司的笔记本电脑下载了“泡泡堂”嬉戏。到了星期三，
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