2012年省服装行业协会工作总结和2013年工作安排.doc

1、12012 年省服装行业协会工作总结和 2013 年工作安排2012 年，省服装行业协会在上级主管单位和协会理事会的领导下，根据核准的本会章程和年度工作目标，开展了以下主要工作：一、积极探索自我改革 努力加强自身建设“引导各类社会 组织自身建 设” ，这是新形势下我们党对包括行业协会在内的社会组织提出的一项重要任务。一年来，协会按照国务院办公厅关于加快推进行业协会、商会改革和发展的若干意见和本会章程，积极探索自我改革，努力加强自身建设。1、法人治理日臻完善。一年来，我们根据章程的规定，按时召开各种会议。2012 年 7 月，协会在杭州召开了五届四次会长办公会议，审查和修改了理事会工作报告；研究

2、和讨论了向全省服装行业工作会议提出的今后行业发展建议；确定了五届四次理事会议召开的时间和地点；对协会下一步工作进行了研究。9 月，协会根据会长办公会议的决议，在义乌组织召开了五届四次理事会暨全省服装行业工作会议，审议通过了理事会工作报告、财务报告等文件，听取了全省服装行业工作报告。协会坚持在每次会前都以书面加网络的形式，提前告知会议的时间、地点、议程以及讨论的事项，以确保参会人员充分行使民主权利。一年来，我们还以通信的方式召开了一次理事会和二次常务理事会议，2审议批准了经自愿申请，秘书处审核的新会员入会申请，以及其他协会自身建设的事项。2、会员队伍日益壮大一年来，我们结合参与各种行业活动等契机

3、，主动走访企业，介绍协会工作，积极培养和发展新会员，提高会员覆盖面，增强协会在行业中的代表性。2012 年，协会通过 不断调整和转变观念，强化服务意识，以各种方式为会员企业提供贴身服务，使协会在行业中的影响力不断扩大，企业加入协会的意愿增强，绝大多数申请入会的企业是缘于协会开展的工作和服务，也有部分企业是受到同类企业的启发或提示。一年来，协会新增团体会员单位 21 家，个人会员 108 名（主要为设计师和制版师）；新增理事 12 位；新增常务理事 1 位，会员发展呈现较好势头。3、分会建设进一步加强分会是协会的分支机构，各自承担着协会的诸多职能。为此，我们十分注重各分会和秘书处的思想建设和组织

4、建设，经常与各分会的领导及秘书处工作人员交流思想，听取工作汇报。注重并要求各分会所开展的每项活动均要按照相关规范的流程进行，包括分会秘书处招新、经费使用、各类活动的举办、评优评先以及分会各类文件等均有必要的流程规定，且定期进行督促检查，推进各分会组织工作的规范化、程序化建设。引导各分会在遵守协会章程和分会工作条例的前提下，根据各分会的实际情况，积极主动地开展拥有自己特色的活动，不断提升各分会的活力、动力和凝聚力。一年来，各分会按照各自工作条例的规定，定期召开会长办公会议、理事会议和会员大会。在积极组织会员开展考察交流、技术培训、组织大赛3等方面，进行了卓有成效的工作，受到广大会员的欢迎。4、秘

5、书处建设不断完善秘书处是贯彻会员代表大会和理事会决议的常设办事机构，工作涉及面宽广。因此，加强秘 书处的建设，不断提升秘书处自我完善能力，对于整体推进协会工作至关重要。一年来，秘书处通过坚持学习制度，着力打造能吃苦、敢创 新、耐得住寂寞、能 够全身心全天候投入工作的团队，不断提高工作人员的自身素质。面对行业发展的新形势和协会目前服务会员缺乏有效职能的状况，秘书处通过坚持分工制度，建立工作责任制与约束激励机制相结合，致力于落实各项为会员服务的措施。秘书处在工作中坚持奉行工作人员是会员企业的服务员、信息员、协调员、联络员的原则，切实为会员企业提供各种力所能及的服务。通过秘书处自身的不断努力，工作人

6、员的思想境界、工作责任心和工作效率有了进一步的提高。5、联合各地协会 发挥合力作用省服装行业协会和省各地服装服饰行业协（商）会之间，一直有着相互尊重、互相支持的良好传统。随着省协会服务功能的不断拓展，工作量日益繁重，特别 是各分会的服务对象已经延伸到各地协会和商会的会员之中，省协会的工作面临横纵交叉，错综复杂的新情况。在这样的背景下，省协会紧紧依靠各地协会，形成了“协同、协作、合力 ”的工作新局面。一年来，省协会应邀参与了各地协会的多次活动，同时，在浙江省首届“ 十佳服装设计师” 和“十佳制版师”的评选等重大活动中，各地协会给予了省协会极大的支持，做了大量卓有成效的组织、推选和服务工作，成为省

7、协会开展行业服务的一支重要依靠力量。4二、履行协会宗旨 切实为会员服务1、完善信息平台建设 加强行业信息服务开展信息服务，离不开信息传递的载体。为了充分发挥协会官网“ 中国服装产业网” 的作用，达到 传递信息、展示风 采、服务行业的目的。2012 年，我们在杭州爱科电脑技术有限公司的大力支持下，对“中国服装产业网” 进行了全面改版升级，对网站的结构和布局进行了梳理和调整，新增了童装分会、制版师分会和设计师分会等版块，使网站的界面焕然一新，为广大会员和上游产业提供更多权威、及时、有效的行业信息。重点优化了会员企业在本网站的后台操作功能，使会员企业在“中国服装产业网” 上进行免费自行上传和修改企业

8、产品信息、品牌信息、供求信息、招聘信息和企业要闻等操作变得比以往更加方便和快捷。为会员企业推介产品，拓展市场、提升企业知名度提供服务。一年来，我们在努力办好“中国服装产业网”，充分发挥现代媒体及时快捷、信息量大的优势的同时。协会还对服装信息选编季刊的内容作了进一步的调整和充实，设置了协会动态、行业分析、企业风采、经营管理、政策与标准以及各分会专栏等栏目。刊物内容力求做到知识性、可读性和实用性，受到了多方的欢迎。2012 年， 发行量同比增加了 26.3%，使之成为协会服务会员的又一个重要信息载体。2、开展调查研究 服务行业发展为了深入了解在国际经济形势复杂多变与国内通胀的双重压力下，我省服装行

9、业的运行状况。一年来，我们先后走访了杭州、宁波、金华、温州、嘉兴、 绍兴、湖州等服装主产区， 实地调研了 30 余家会员企业的生产经营5状况及遇到的主要困难，发放了 100 份“2012 年浙江服装企业社保费率测算表”和“2012 年浙江服装企 业税费负担调查问 卷表”。起草了浙江服装行业经济运行情况调查报告，行业发展趋势预测等材料。先后在中国纺织工业联合会杭州调研会以及省政府政研室组织召开的国务院研究室来浙调研座谈会上，就浙江服装行业经济运行情况及行业税费负担、信贷、用工成本、行业亏损面扩大等问题作了专题发言，并就帮助中小企业解决融资、税负等方面的困难提出了相应的政策建议。同时，协会还根据调

10、研情况和行业统计数据，通过本会服装信息选编向会员企业提供全省服装行业季度和年度经济运行分析，为会员企业了解全省服装行业发展态势提供参考。3、继续做好组团参展工作2012 年 3 月，协会连续第 6 年组织童装等会员企业参加北京第二十届“中国国际 服装服饰 博览会” ，由于本次浙江童装多数参展企 业的展位面积大幅度增加，为此，我们积极向服博会组委会申请和争取扩面，协助参展企业做了大量的协调工作。同时，动员和指导企业用心设计、精心布展，为参展企业提供全程服务，得到了参展企业对组织工作的普遍认可。4、开展行业统计 提供数据服务行业统计是各级政府和企业决策者了解情况，研究问题，进行科学决策和管理的重要

11、依据，也是协会组织实现“双向服务” 的基础之一。多年来，协会对统计工作始终坚持常抓不懈，并卓有成效地开展工作。坚持定期召开全省行业统计工作会议，总结和研究行业统计工作。2012 年 3 月，协会在丽水召开的“ 全省服装行 业统计工作会议 ”上，回顾和总结了规上企业标准调整和统计科目重置后，行业统计工作中出现的新情况，分析了报表中6存在的问题及纠正的方法。表彰和奖励了 35 位行业统计工作先进个人，不断调动统计工作人员的积极性。2012 年，协会进一步完善了网上统计数据直报系统。定期发布行业经济运行情况报告，为企业、政府及有关方面了解行业发展状况提供服务。一年来，协会还根据行业统计数据，为会员企

12、业出具了申报各级名牌、著名商标、知名商号及各类地方奖项等行业咨询证明63 份，为有关部门了解申报企业的行业地位提供了依据。5、按时完成了全国服装行业百强企业的审核和推荐工作为了鼓励优势企业进一步做强做大，为行业的发展发挥引领和标杆作用。协会 积极动员和组织我省服装行业优势企业参加全国服装行业百强企业排序活动。在企业自愿申报的基础上，完成了对 45 家申报企业的资质、财务报表、 审计报告和当地税务部门证明等材料真实性的审核，并按时完成了推荐工作。根据中国服装协会审核并公布的全国服装行业“百强企业”排序结果，浙江服装行业有：34、32、 27 家会 员企业分别进入全国服装行业销售收入、利润总额、销

13、售利润率“百强企业 ”，数量分别比上年增加 3 家、减少 1 家和增加 1 家，浙江获得的全国服装行业“百强企业” 数，继续位居全国第一。6、加强对外交流 促进行业发展应会员企业要求，以本会副会长为团长的协会赴美考察团一行 9 人，于 2012 年 8 月 18 日至 30 日对美国拉斯维加斯国际服装展及服装市场进行了深度考察。2012 年 8 月拉斯维加斯国际服装展吸引了来自世界各地约 3500 多家参展商参展，展出约 5500 个服装品牌，来自全球 40 多个国家和地区超过 10 万专业买家到会参观及洽谈贸易。展会设有服装及面辅料7批量采购区，男装、女装、童装、时装和国际加工展区。完美地展

14、现了拉斯维加斯国际服装展作为全球最全面、最专业的服装及面辅料展的特色。考察团通过对海外展商的展位和产品的参观，获取了许多时尚前沿信息，并深刻了解了参观和参加拉斯维加斯国际服装展的相关要求。期间，考察团还先后在洛杉机和纽约考察访问了国际一线品牌、运动、休闲以及儿童服装店，更真实地了解了美国市场，对于企业制定出口战略，调整出口产品结构及改变营销方式都具有借鉴意义。7、为就业者搭桥 为企业招聘人才服务协会根据每年春节后，职场跳槽、应届毕业生求职和企业招聘人才进入高峰期，以及企业对高端管理型人才和专业型人才需求增加的特点。我们于 2012 年 2 月，会同杭州市服装设计师协会，借助“2012 浙江省春

15、季大型人才交流会的资源优势，在人才交流会现场单独组织了 119 个展位的纺织服装企业招聘专区，为来自全省各地的会员企业招聘中高端人才和设计、工艺、生产 、外 贸、营销 等职位的人才提供了良好平台。为了进一步细化服务，我们在招聘会当天，还对现场求职者应聘考虑的首要因素进行了随机抽样调查，由高到低分别为：企业是否能够为应聘者提供施展才华的机会；企业发展前景；企业能否为其提供深造的机会；工资收入以及工作是否相对稳定。这些信息都为企业今后招聘管理和技术人员提供了参考和指导。8、开展培训活动 为从业人员提高执业水平服务以提升行业整体技术水平为目标，开展各种培训活动，帮助从业人员提高执业能力，是协会的基本

16、职责。一年来，协会针对行业内技术人员流动8性大、文化水平和业务素质参差不齐以及企业对产品质量和版型技术水平需求较高等特点，在杭州职业技术学院的大力支持下，先后免费举办了三期大型技术培训班，受训人员 826 人次。2012 年，协会的技术培训工作，不仅在受训人员的数量上有了快速增长，而且在培训质量方面有了新的提高。全年特邀了中国服装设计师技术委员会执行委员裤子结构大全与原理著作人葛俊康老师、中国服装设计师协会时装艺术委员会主任委员陈闻老师、中国服装设计师协会培训中心技术专家、高士集团中国成衣部高级技术经理张轶圣先生等对制版师分会会员进行了分期培训。通过培训老师对服装结构理论科学简明、深入浅出的讲

17、解和分析，对裤子结构及恰当裁剪方法实用具体的指导；各类高档缝纫线的性能及其在实际生产中的技术解决方案；服装色彩与搭配基本原理；版房管理基本要求；设计师、版型师在企业中的角色定位分析等课程的培训，使与会者对服装结构的理论素养和解决实际问题的能力得到了升华。9、举办专业赛事 服务产业升级为了探索和建立优秀服装设计师和制版师评选制度，加快我省服装行业高素质、高技能应用型人才的选拔和培养，提升全省服装行业的自主创新能力，服务产业转型升级。一年来， 协会先后主办了首届“ 浙江省十佳服装设计师”大赛和首届 “浙江省十佳制版 师”大赛暨全国大赛选拔赛。两项大赛启动后，得到了全省服装行业设计师、制版师的热烈响

18、应和所在单位的积极推荐，经过各地协会的层层预选推评，有 20 位设计师和 80 位制版师入围总决赛，参 赛选手涵盖了省内杭、宁、温、 绍、嘉五个地区的服装企业，9院校和设计工作室。中国服装设计师协会主席李当岐，中国美院设计与艺术学院院长吴海燕、中国服装设计金顶奖得主祁刚、香港著名设计师邓达智、中国十佳设计师陈闻、 张伶俐、林咨含、中国时尚评论家田占国以及意大利资深教授Giusi Lara 等九位专家 评委，围绕创意与主 题、造型与结构，色彩与面料以及动态展示中设计师的综合把握能力与服装设计元素的整合能力等方面对设计师参赛作品作了评选；华东大学教授、博士生导师张文斌、中国服装设计师协会技术委员会

19、主任委员金丽、执行委员刘建智、浙江理工大学副教授戴建国、红人服饰有限公司总经理张建荣等专家评委。围绕笔试和实际操作两个方面，对制版师在服装设计、服装制版、成衣工艺等方面的理论知识以及工艺技术文件编制、服装制版、立裁造型、 样衣制作等环节的实际操作作了现场考评。最 终评出首届“浙江省十佳服装设计师” 和首届“浙江省服装行业十佳制版师” 。大 赛期间，我们还聘 请浙江省杭州市东方公正处公证员对大赛进行了全程监督，保 证了大赛的公平、公开和公正。大赛为进一步激发我省服装行业广大设计师和制版师的创造活力，提升岗位创新能力和技术水平作出了应有努力。三、积极完成政府委托的相关工作1、圆满完成了2012 年

20、全省女职工岗位创新技能大赛暨全国大赛选拔赛（服装设计创新项目竞赛）的承办工作。由浙江省工会女职工委员会、中国财贸工会浙江省委员会主办，浙江省服装行业协会承办的2012 年全省女职工岗位创新技能大赛暨全国大赛选拔赛（服装设计创新项目竞赛）启动后，协会安排 专职人员，根据大赛要求， 积 极做好选手的报名、落实评审10专家、组织作品评审以及对本次大赛获奖选手的继续培训等一系列服务工作，圆满完成了大赛的各项议程。2、与省经济和信息化委员会轻纺行业办合作，完成了国家工信部对我省服装家纺自主品牌的调查分析工作。根据国家工业和信息化部关于开展服装家纺自主品牌调查分析工作的通知要求，协会与省经信委轻纺行业办一

21、起，及 时完成了对我省服装行业具有浙江名牌产品和省著名商标以上的男装、女装、童装、运动装、内衣及服 饰企业的自主品牌建设和有关数据、信息等基本情况的调查。工业和信息化部及中国纺织工业联合会，根据“服装家纺 自主品牌 评价体系” 对全国服装家 纺自主品牌企业进行了客观评价，111 家服装家纺自主品牌企业被认定为“ 重点跟踪培育的自主品牌企业”，我省有 27 家位列其中。3、根据省经济和信息化委员会的要求，完成了我省服装行业在要素成本上涨环境下产业竞争力现状及提升对策的调研，作为行业代表参与国务院发展研究中心在浙江召开的“要素成本上 涨环境下产业竞争力现状及提升对策”座 谈会，就传统劳动密集型行业的工 资、原材料上 涨对产业竞争力及出口的影响、产业转移和产业集群发展以及在要素成本持续上涨环境下提升传统产业竞争力的政策建议等方面作了汇报，为国务院发展研究中心了解行业真实情况，制订有针对性的提升产业竞争力政策提供行业数据。一年来，协会还根据省经济和信息化委员会的要求，在调查研究的基础上，完成了近万字的浙江省服装产业竞争力发展报告；根据浙江省儿童康复中心和杭州市儿童福利院的请求，组织会员企业向上述两单位共捐