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本文格式为Word版，下载可任意编辑【怎么算员工一个月工资的计算标准】 员工请假扣工资标准 最低工资制度是政府保障劳动者的基本权益的有效手段之一,对使其获得合理的劳动酬劳和维持基本的生存状况具有特别重要的作用。那么员工一个月的工资是怎么算的呢？接下来请观赏我给大家网络收集整理的怎么算员工一个月工资。 怎么算员工一个月工资 依据全国年节及纪念日放假方法(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算方法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天4季=62.5天/季 月工作日：250天12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1
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