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军工新材料项目薪酬管理方案目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的概念3第二章 市场薪酬调查分析4一、 薪酬市场调查的程序4二、 市场薪酬调查的基本概念6第三章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）12第四章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第五章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）27第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的概念员工福利是企业单位通过建立集体生活设施和服务设施以及补贴制度等方式，贴补本单位员工在物质文化生活方面的集体消费以及共同性需要或特殊生活困难而举办的公益性事业，是企业基于雇佣关系依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提
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