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讲解人：刘婉嫣2017.7.17卫生系统结构化面试思路内容安排Thereportoutline一、什么是结构化面试二、结构化面试题型分类三、答题思路与真题1什么是结构化面试定义：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试题型分类220%题型分类公共道德、文化、医疗卫生 报考动机个性匹配领导、下属、同事和患者一般突发事件公共突发事件逻辑思维计划协调能力贯穿面试过程题型分类综合分析自我认知人际关系情景应变组织管理言语表达时政、哲理公共道德、文化、医疗卫生综合分析时政、哲理特点：素材广、内容杂、形式繁、分类细【分类】【出题形式】以文字题为主，漫画题为辅。其中文字题是考查的重点形式，漫画题也需关注。【出题内容】时政类（社会现象类、公共政策）题目为主，哲理题目为辅。26%、社会现象类例题1 作为一名医务工作者，请你谈谈医患纠纷的解决及处理办法？“是什么为什么怎么办”“提出问题分析问题解决问题”（一）答题思路提出观点点本质，表态度论证观点 背景论证 原因论证 影
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