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人造肉公司绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理的直接理论基础9第三章 绩效的内涵21一、 绩效的含义21二、 绩效的分类及性质23第四章 绩效评价周期的确定30一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30二、 绩效评价周期的划分依据32第五章 绩效计划概述35一、 绩效计划的内容35二、 绩效计划的作用36第六章 绩效信息的收集39一、 绩效信息收集的目的与意义39二、 绩效信息收集应注意的事项39第七章 绩效执行概述41一、 绩效执行的影响因素41二、 绩效执行的内容及其关键点42第八章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的原则45二、 绩效反馈的形式47第九章 绩效诊断与改进52一、 绩效评价结果的应用原则52
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