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人造肉公司绩效制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的影响因素8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 绩效管理系统的目的14第四章 目标管理17一、 目标管理的含义17二、 目标管理的特征18第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的提出21二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题23第六章 薪酬管理概述27一、 帮助员工明确工作目标27二、 注重本土化与人性化的薪酬制度28第七章 薪酬理论30一、 薪酬运用理论30二、 工资分配理论33第八章 薪酬水平决策的影响因素40一、 法律法规因素40二、 其他因素42第九章 市场薪酬调查44一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平44二、 薪酬调查的实施过程44第十章 薪酬结构概述57一、 影响薪酬结构的因素57二、 薪酬结构策略61第十一章 薪酬结构设计6
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