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香氛公司人力资源管理方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 综合型绩效考评方法30第九章 薪酬体系设计的前期准备32一、 技能与能力薪酬体系设计32第十章 员工福
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