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饮料酒公司薪酬制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效的分类及性质8第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理系统的作用23第五章 标杆管理28一、 标杆管理的实施28二、 标杆管理的分类30第六章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡系统及其战略地图34二、 平衡计分卡的提出38第七章 绩效评价的内容41一、 工作业绩评价41二、 工作能力评价41第八章 绩效评价主体的选择43一、 不同绩效评价主体的选择与比较43二、 绩效评价主体的选择依据50第九章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别54第十章 薪酬战略的演进与发展59一、 全面报酬战略59二、 全面薪酬战略69第十一章 市场薪酬调查80一、 根
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