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奶酪棒项目绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的影响因素12第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的重要作用15二、 绩效管理的含义18第四章 绩效沟通21一、 绩效沟通的技巧21二、 沟通的含义及过程23第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导过程中应注意的问题25二、 绩效辅导的方式27第六章 绩效评价的内容29一、 工作能力评价29二、 工作潜力评价30第七章 绩效评价主体的选择32一、 绩效评价主体的培训32二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第八章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别43二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求47第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的制定56第十章 薪酬水平决策的影响因素59一、 其他因素59二、 劳
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