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富氢水项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的含义9二、 标杆管理的实施10第四章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的方法14二、 确定关键绩效指标的原则15第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行及其责任分工18二、 绩效执行的有效保障19第六章 绩效辅导22一、 绩效辅导的流程22二、 绩效辅导过程中应注意的问题24第七章 绩效评价的方法27一、 绩效评价方法的分类与选择27二、 比较法32第八章 绩效评价的内容35一、 工作潜力评价35二、 工作能力评价36第九章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈的步骤及过程39第十章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的含义46二、 绩效改进46第十一章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别49二
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