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香肠项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 几种常用培训方法的应用36第七章 员工培训的组织与实施46一、 培训课程的实施与管理46二、 企业员工外部培训的实施49三、 培训前对培训师的基本要求50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52第九章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 绩效考评周期的确定58第十章 员工福利管理分析63一、 福利管理的基本程序63二、 员工福利的概念66第十一章 专项薪酬管
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