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香肠项目绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的构成13二、 绩效管理系统的作用16第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导的方式23第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的目的与意义25二、 绩效信息收集的流程与方法25第七章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 比较法36第八章 绩效评价的内容39一、 工作能力评价39二、 工作业绩评价40第九章 薪酬战略概述41一、 薪酬战略的含义41二、 薪酬战略的制定45第十章 薪酬战略的演进与发展48一、 传统的薪酬战略48二、 全面报酬战略52第十一章 职位薪酬制度体系设计64一、 技能薪酬制度体系的概念及特点6
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