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细胞肉项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 重酬精英员工3二、 薪酬参数保持业内竞争力4第二章 项目背景分析6第三章 薪酬理论9一、 薪酬运用理论9二、 早期的工资理论12三、 工资决定理论14第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第七章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第八章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第一章 薪酬管理概述一、 重酬精英员工巴雷特法则（Paretoslaw）又称80法则，它既概括地指出了管理和营销中大量存在的一种现象，比如20%的顾客为企业产生了80%的利润，或20%的员工创造了企业80%的绩效。根据前者
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