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高延性混凝土公司人力资源分析报告目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 项目背景分析11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17二、 企业组织机构设置的原则20第五章 劳动定额的修订25一、 劳动定额修订的内容25二、 劳动定额修订的步骤25第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试的应用28二、 能力测试32第七章 招聘评估指标的统计分析34一、 招聘成本及其相关概念34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 绩效考评方法的分类43第十章 集体合同管
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