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事业单位招聘考试复习资料-浙江金华市高级技工学校2019年招聘人员试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江金华市高级技工学校2019年招聘人员试题及答案解析1、事业单位可解除合同的是（ ）。 单项选择题 A、张某连续旷工14个工作日B、李某一年内累计旷工35个工作日C、王某年度考核不合格D、闫某不适合原工作 【答案】B 【解析】事业单位人事管理条例第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A项不符合题意，B项当选。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项不符合题意。我国劳动法第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
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