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xx公司绩效管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 目标管理9一、 目标管理的含义9二、 目标管理的优势与不足10第四章 关键绩效指标15一、 KPI的实例分析15二、 确定关键绩效指标的方法15第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行的有效保障18二、 绩效执行及其责任分工20第六章 绩效辅导22一、 绩效辅导的内容22二、 绩效辅导及其意义23第七章 绩效评价的方法25一、 比较法25二、 绩效评价方法的分类与选择27第八章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第九章 薪酬管理概述42一、 薪酬管理的概念及作用42二、 注重本土化与人性化的薪酬制度46第十章 薪酬的内涵及其功能48一、 报酬与薪酬的关系48二、 报酬的概念49第十一章 薪酬水
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