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高延性混凝土项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的战略地位9第三章 绩效的内涵17一、 绩效概念的沿革与发展17二、 绩效的含义23第四章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的提出26二、 平衡计分卡的实施流程28第五章 标杆管理32一、 标杆管理的实施32二、 标杆管理的缺陷34第六章 绩效评价周期的确定37一、 绩效评价周期及其类型37二、 影响绩效评价周期的因素38第七章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标应注意的问题41二、 绩效目标的组成42第八章 绩效评价主体的选择45一、 不同绩效评价主体的选择与比较45二、 绩效评价主体的培训52第九章 绩效评价的流程56一、 绩效评价的目标56二、 绩效评价的过程57第十章 宽带薪酬60一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件60二、 宽带薪酬的内涵65第十一章 薪酬结构概
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