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炭黑公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 全面报酬战略3二、 传统的薪酬战略13第二章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第三章 薪酬战略概述26一、 影响薪酬战略决策的因素26二、 薪酬战略的制定33第四章 项目概况36一、 项目概述36二、 项目总投资及资金构成37三、 资金筹措方案38四、 项目预期经济效益规划目标38五、 项目建设进度规划38第五章39一、 股东权利及义务39二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第六章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）52第七章56一、 项目进度安排56二、 项目实施保障措施57第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面报酬战略（一）全面报酬的提出近年来，面对剧烈的工作场所变化、严峻
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