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xx科技公司战略性薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第四章 目标管理18一、 目标管理的优势与不足18二、 目标管理的含义22第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的提出24二、 平衡计分卡的特点与功能26第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计步骤30二、 绩效评价指标权重的确定31第七章 绩效计划概述35一、 制订绩效计划的程序35二、 绩效计划的作用39第八章 绩效评价的方法42一、 比较法42二、 描述法44第九章 绩效评价的内容53一、 工作潜力评价53二、 工作态度评价54第十章 绩效反馈面
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