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xx科技公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的构成20第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的含义24二、 绩效管理的战略地位26第五章 平衡计分卡35一、 平衡计分卡的特点与功能35二、 平衡计分卡的实施流程38第六章 目标管理42一、 目标管理的含义42二、 目标管理的过程43第七章 绩效评价周期的确定46一、 影响绩效评价周期的因素46二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定48第八章 绩效目标的确定51一、 确定绩效目标应注意的问题51二、 目标的制定52第九章 绩效辅导55一、 绩效辅导过程中应注意的问题55二、 绩效辅导及其意义57第十章 绩效执行概述59一、 绩效执行的内容及其关键点59二、 绩效执
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