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xx发展项目员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的目的12第四章 绩效执行概述15一、 绩效执行及其责任分工15二、 绩效执行的影响因素16第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的方式18二、 绩效沟通的技巧21第六章 绩效评价的方法25一、 比较法25二、 绩效评价方法的分类与选择27第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第八章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈的步骤及过程43第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的内容50二、 绩效反馈及其重要性51第十章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理概述54二、 战略性薪
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