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鱼粉公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 兼顾公司业绩与个人发展12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效概念的沿革与发展17第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的特点与功能24二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27第六章 关键绩效指标31一、 确定关键绩效指标的方法31二、 KPI的实例分析32第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的内容及其关键点34二、 绩效执行的影响因素35第八章 绩效信息的收集38一、 绩效信息的来源38二、 绩效信息收集的流程与方法40第九章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的目标43二、 绩效评价的过程44第十章 绩效评价的方法47一、 描述法47二、 比较法55第十一章 薪酬的内涵及其功能58一、 报酬的概念58二、
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