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xx开发公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效评价周期的确定6一、 影响绩效评价周期的因素6二、 绩效评价周期的划分依据8第三章 绩效计划概述11一、 绩效计划的含义及特征11二、 绩效计划的内容14第四章 绩效反馈概述16一、 绩效反馈的形式16二、 绩效反馈的原则19第五章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的目的与意义23二、 绩效反馈面谈的步骤及过程24第六章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理的原则及内容31二、 战略性薪酬管理的基本步骤34第七章 薪酬战略概述37一、 薪酬战略与企业战略的匹配37二、 影响薪酬战略决策的因素43第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义51二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用54第九章 薪酬水平决策的影响因素57一、 劳动力市场因素57二、 产品市场因素63三、 企业特征要素65
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