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xx开发项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的战略地位6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第三章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效的含义18第四章 标杆管理21一、 标杆管理的缺陷21二、 标杆管理的分类23第五章 关键绩效指标27一、 KPI的实例分析27二、 确定关键绩效指标的方法27第六章 绩效评价周期的确定30一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30二、 绩效评价周期及其类型32第七章 绩效目标的确定34一、 目标的执行34二、 绩效目标的来源34第八章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的内容37二、 绩效反馈的形式38第九章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的步骤及过程43二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第十章 薪酬结构设计51一、 薪酬结构设计的目标51二、 薪酬结构设计的步骤
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