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xx建设投资公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 企业员工培训的有效性分析6一、 培训效果信息的收集6二、 培训有效性评估的技术11第三章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 选择企业员工培训方法的程序23第四章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27第五章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效指标体系的设计要求34第六章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序37二、 岗位评价方法的应用程序38第七章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的基本要求49二、 薪酬体系52第八章 最低工资保障制度58一、 最低工资58第九章 工伤管理59一、 工伤认定申请59二、 劳动能力鉴定61第一章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xxx投资管理公司（二）建设地
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