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琼崖海棠籽油项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效管理的战略地位9第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的作用17二、 绩效管理系统的目的20第五章 标杆管理23一、 标杆管理的实施23二、 标杆管理的分类25第六章 目标管理29一、 目标管理的含义29二、 目标管理的特征30第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的过程36第八章 绩效评价的内容39一、 工作能力评价39二、 工作潜力评价40第九章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 薪酬运用理论50第十章 薪酬管理概述54一、 薪酬管理的影响因素54二、 薪酬管理的内容58第十一章 战略性薪酬管理63一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新
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