1、广告业成绩与效率考核表典范 (一 )业务人员评量及发展方案 被评人： 职称： 日期： 评量人： 评量时间： 职务内容描述 (所负责客户、任务等 ) 1、专业技术 评量点数 (从 l到 10) (1)能妥善地处理并执行日常作业 (2)执行任务时，致力追求超高水平 (3)不断学习广告与行销的知识 (4)了解行销并且能引发产生创意 (5)受过媒体、市调及广告过程的基本训练，了解“部门纪律”的意义 (6)了解创意过程，并能予以协助 (7)具备强而有力的提案能力及书面化作业 (8)与他人合作愉快 (9)客户建立良好的关系 (10)了解公司的成本营运及财务制度，预估并且控制预算 (11)能有效地分析与解决
2、问题 (12)其他意见 2、人际技巧 评量点数 (从 1 到 10) (1)具有领导能力 (2)展现创意能力 (3)能自动自发 (4)仪容方面 (5)成熟且具判断力 (6)热心助人并能自我激励 (7)具有人际关系的技巧 (8)对公司表现正面积极而且忠诚的态度 (9)具有完成工作的能力 (10)有见解，具追根究底的求知精神 (11)具广泛的兴趣 (12)其他意见 3、主要优点 4、主要缺点 5、重要贡献 (包括超过职务范围内所做的一切 ) 6、工作量 该员工作量是否恰当 ?太重 ?或可以承担更多工作 ? 7、成绩与效率等级 (请圈选一项 ) (1)杰出 (2)很好 (3)好 (4)应再加强 (5
3、)不满意 8、发展方案 应该如何才能使该员更进步？是否需要晋升？应给予什么的训练？在未来一年内要达成什么目标？更长期目标是什么？该员工晋升时，请实际评估是否需要新的工作或者考虑职务调整？ 评量人签名： 日期： 主管核准： 日期： 被评人签名： 日期： 是否与被评人讨论：是 否 日期： 假使没有讨论过，为什么？ 被评人的反应： （二）自我评估表 姓名： 日期： 请彻底自我评价 1、在看过你的成绩与效率评量与发展方案后，你自认主要的优点及缺点是什么？ 2、在过去一年中你认为最大的成就为何？最失望的是什么？ 3、你建议公司在工作上应帮助你，以达成你的目标？ 4、是否有哪些特殊的训练是你所必须要有的？ 5、想想未来，描述一下你的事业目标？ （ 1）未来一年 （ 2）未来几年内
