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创新投资项目薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的原则6二、 KPI的实例分析8第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的含义11第四章 绩效诊断与改进14一、 绩效改进14二、 绩效评价结果的应用原则15第五章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈的目的与意义18二、 绩效反馈面谈的内容及策略19第六章 薪酬理论22一、 工资分配理论22二、 薪酬运用理论28第七章 薪酬管理概述32一、 帮助员工明确工作目标32二、 薪酬参数保持业内竞争力33第八章 薪酬战略概述35一、 薪酬战略的含义35二、 薪酬战略的制定39第九章 薪酬战略的演进与发展42一、 传统的薪酬战略42二、 全面薪酬战略46第十章 薪酬结构概述57一、 薪酬结构策略57二、 薪酬等级59第十一章 宽带薪酬61一、
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