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IGBT公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第四章 劳动定额的修订20一、 劳动定额的定期修订20二、 修改劳动定额的方法21第五章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制27五、 多班制28第六章 招募方式的选择33一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题33二、 选择人员招募方式的主要步骤34第七章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评的程序与流程设计39第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二、 员工福利管理47第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查
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