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事业单位招聘考试复习资料-平南2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】事业单位招聘考试复习资料-平南2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】 1：政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是： 单项选择题评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和 改善公众生活质量等方面具有竞争力政府绩效评估不是强调以结果为本 2：对于企业管理风险，网络安全只是其中的一个环节，安全性也并不是在任何情况下都是越大越好的。你可以通过一进门就对每一个人进行严格审查的方式来改善一家银行的安全与风险管理，但是如果采取这种做法，会在很大程度上影响到商业利益。因此，所有这些企业都在寻找着一个合理的安全的平衡
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