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工业机器人公司薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 起草单项薪酬制度文本的程序3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序4第二章 项目背景分析6第三章 员工福利管理分析8一、 员工福利管理8二、 员工福利预算的编制程序9第四章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）14第五章18一、 人力资源配置18二、 员工技能培训18第六章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第七章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）28第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 起草单项薪酬制度文本的程序薪酬管理制度文本是企业为了落实薪酬策略、实施薪酬管理而制定的在企业内部具有法规性与约束力的文件，对企业薪酬管理具有指导和约束作用，是企业实施薪酬管理活动、员工领取所得薪酬的准则和依据。薪酬管理制度文本的结构由标题、正
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