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针状焦公司人力资源分析报告xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额管理的内容11第四章 企业员工培训与开发课程14一、 培训教学设计程序与形成方案14二、 实施培训教学活动的注意事项18第五章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第六章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评主体的分类和比较26第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第八章 职业安全卫生保护管理36一、 组织岗位劳动安全教育36第九章 集体合同管理分析38一、 集体合同的履行、监督检查和责任38二、 集体合同概述39第一章 项目
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