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导购员销售提成方案范文 提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即全部的业绩根据固定的比例分成。下面是为大家带来的导购员销售提成方案.，盼望大家能够喜爱! 导购员销售提成方案.1 第一条 目的 强调以业绩为导向，按劳安排为原则，以销售业绩和力量拉升收入水平，充分调动销售与导购主动性，制造更大的业绩，特制定本制度。 其次条 适用范围 本制度适用于公司全部店面销售人员。 第三条 薪酬制构成： 1、仅针对全部销售人员： 2、销售人员薪酬构成：固定底薪工资+公司福利+提成工资(当月项目任务完成额X%当月任务达成率+绩效考评) 3、提成发放原则：销售人员提成为月发放。 第四条 门店任务及提成系数制度管理制度 为加强公司成本费用掌握，提高销售工作方案性与执行力量，实现公司利润战略，特制定本制度 一、预算编制范围 门店销售任务是指为了促进销售，达成店面利润最大化而制定的销售金额，销售数量，利润以及其他促进店面销售的销售指引等。 提成系数是指在店面或销售人员在完成肯定销售数据后
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