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生物炭项目员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效执行概述7一、 绩效执行的影响因素7二、 绩效执行的内容及其关键点8第三章 绩效沟通11一、 绩效沟通的技巧11二、 绩效沟通的意义13第四章 职位评价17一、 职位评价的战略意义及作用17二、 职位评价的含义18第五章 薪酬理论21一、 薪酬运用理论21二、 工资分配理论24第六章 薪酬战略概述31一、 影响薪酬战略决策的因素31二、 薪酬战略与企业战略的匹配38第七章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面报酬战略45二、 传统的薪酬战略55第八章 薪酬水平决策的影响因素61一、 劳动力市场因素61二、 法律法规因素67第九章 市场薪酬调查70一、 薪酬调查的实施过程70二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平82第十章 宽带薪酬83一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件83二、 宽带薪酬的内涵88第十一章 薪酬结构概述92一、 薪酬等级92二
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