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造影剂公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的战略地位8二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩15第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的特征及评价标准17二、 绩效管理的直接理论基础25第四章 关键绩效指标37一、 KPI的实例分析37二、 确定关键绩效指标的方法37第五章 平衡计分卡40一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题40二、 平衡计分卡系统及其战略地图43第六章 绩效辅导49一、 绩效辅导及其意义49二、 绩效辅导的内容50第七章 绩效执行概述52一、 绩效执行的有效保障52二、 绩效执行及其责任分工54第八章 绩效评价的方法56一、 描述法56二、 量表法64第九章 绩效评价主体的选择72一、 绩效评价主体的培训72二、 不同绩效评价主体的选择与比较74第十章 薪酬结构概
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