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高端白酒公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的实施6二、 标杆管理的分类8第三章 目标管理12一、 目标管理的特征12二、 目标管理的含义13第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息的来源16二、 绩效信息收集应注意的事项18第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的影响因素20二、 绩效执行的内容及其关键点21第六章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈的目的与意义24二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题25第七章 绩效诊断与改进29一、 绩效诊断的过程29二、 绩效诊断的方法31第八章 薪酬结构设计33一、 薪酬结构设计的目标33二、 薪酬结构设计的步骤34第九章 薪酬结构概述37一、 薪酬结构的概念及其构成37二、 薪酬等级39第十章 薪酬制度设计概述42一、 薪酬制度体系设计的流程42二、 薪酬制度的含义及其设计目标45第十一章 职位薪酬制度体系设计49
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