温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10672648.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(高端白酒项目薪酬制度模板.docx)为本站会员(ma****y)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
高端白酒项目薪酬制度xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第四章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的特点与功能13第五章 标杆管理17一、 标杆管理的含义17二、 标杆管理的缺陷18第六章 薪酬管理概述21一、 薪酬管理的概念及作用21二、 薪酬管理的原则25第七章 职位评价29一、 职位评价的发展趋势29二、 职位评价过程中应注意的问题32第八章 战略性薪酬管理34一、 战略性薪酬管理的基本步骤34二、 战略性薪酬管理概述35第九章 薪酬战略的演进与发展40一、 传统的薪酬战略40二、 全面报酬战略44第十章 薪酬制度设计概述56一、 薪酬制度体系设计的流程56二、 薪酬制度的含义及其设计目
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。