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企业员工的优秀培训方案范文 从员工层面来讲，企业进行完善且有效的员工培训可以使员工在较短较集中的时段内充分了解公司的意志以及找准自身定位，便利在以后的工作中制造更多的价值。今日在这给大家整理了一些企业员工的优秀培训方案.，我们一起来看看吧! 企业员工的优秀培训方案.1 1.培训目标 为提高企业员工的综合素养，激发全体员工的进取性、制造性，增加全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场改变和企业管理的要求，制定本方法。 2.培训方案与管理 2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部帮助。 2.2对公司全体员工的培训要纳入公司进展方案。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训方案，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。 3.培训方式 3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。 3.2全体员工每年至少支配一个星期的脱产培训学习。 3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4.定期培训 定期培训要事先拟定方案，
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