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本文格式为Word版，下载可任意编辑求职中的谈薪绝招|谈薪技巧 在珍贵的面试机会中谈薪资是一种铺张，或许是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主见在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你再避开谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候假如还再推脱，唯恐就要使自己显得脆弱了。在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有预备，要有策略： 策略1考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你四周的人：你的同学、你的伴侣、和你找同一个工作的人，他们能拿多少薪水?结合公司的状况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应当多留意新闻中和本行业有关的报道。策略2在面试中谈薪水，不能“就薪水谈薪水”。要把握适度合理的原则。告知自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜爱这份工作；告知公司你盼望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满足的工作。策略3旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人看来，这是一家
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