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关于入职培训方案的范文 培训方案是根据肯定的规律挨次排列的记录，它是从组织的战略动身，下面为大家收集整理了“入职培训方案”，欢迎阅读与借鉴! 入职培训方案1 依据公司毕业生聘请方案2021届，毕业生分批次到公司实习工作。为做好每批次毕业生实习培训工作，促进其完成从同学到职业人的角色转换，特作本方案。 一、培训目标 本着务实，节俭的原则，以互动讲授、现场观摩等形式，指导实习毕业生树立平安意识、消防意识、把握基本应知应会学问，达到基本上岗要求，完成实习工作，为毕业后正式上岗奠定基础。 二、培训流程 毕业生进入公司后，其培训流程依次为：公司级基本培训部门级培训岗位实习提交周记月度工作总结部门月度评价人力资源中心评价实习期综合评价。 毕业生正式毕业后，再集中进行入职培训，方案另外制定。 三、公司级基本培训时间及地点 时间：每批公司级基本培训4天，本次培训从2021年1月4日至7日。 地点：办公大楼第_会议室。 四、公司级基本培训课程 (一)课程 1、学习企业进展史、文化理
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