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医疗实验室及医用消毒设备和器具制造公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 精益生产与5S管理22第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训效果信息的收集33第六章 员工职业生涯规划信息采集39一、 员工职业生涯规划信息的采集39第七章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42第八章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的基本要求4
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