温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10725245.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(电工仪器仪表制造公司人力资源计划模板.docx)为本站会员(ma****y)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
电工仪器仪表制造公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 招募方式的选择5一、 外部招募的主要方法5二、 内部招募的主要方法11第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第四章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 其他几种模型19第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第六章 市场薪酬调查分析25一、 薪酬市场调查的程序25二、 市场薪酬调查的作用27第七章 岗位评价的基本步骤30一、 进行岗位评价的基本原则30二、 岗位评价的特点32三、 岗位评价的基本功能33第八章 用人单位内部劳动规则35一、 用人单位内部劳动规则的含义35二、 用人单位内部劳动规则的特点36第九章 工伤管理39一、 工伤认定申请39二、
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。