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绘图、计算及测量仪器制造公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选4一、 笔试的特点4二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法4第三章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 内部招募的主要方法8第四章 培训方法的选择与应用11一、 企业员工培训与开发的各种方法11二、 选择企业员工培训方法的程序31第五章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第六章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的前期准备工作44二、 薪酬体系46第七章 专项薪酬管理制度的起草52一、 起草单项薪酬制度文本的程序52二、 奖金制度的制定53第八章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价所需信息来源58二、 岗位评价方法的应用程序58第九章 职业安全卫生保护管理69一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账69二、 岗位安
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