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地质勘探和地震专用仪器制造公司人员招聘与配置参考.docx

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地质勘探和地震专用仪器制造公司人员招聘与配置xx集团有限公司目录第一章应聘者面试的组织与实施4一、面试的基本程序4第二章甄选应聘人员方法6一、人格测试6二、情境模拟测试6第三章项目背景分析9第四章项目基本情况10一、项目概况10二、结论分析10第五章13一、项目进度安排13二、项目实施保障措施14第六章15一、项目风险分析15二、项目风险对策17第七章19一、公司发展规划19二、保障措施25第八章27一、人力资源配置27二、员工技能培训27第一章应聘者面试的组织与实施一、面试的基本程序面试是一种操作难度较高的测评形式，随意性较大，一般人难以掌握，或者说由于没有掌握面试的程序以及面试的技巧，而达不到面试应有的效果。为了改进这一点，使面试能够被一般水平的人操作，提高面试的质量与可比性，在实施中应掌握面试的程序和技巧。