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事业单位招聘考试复习资料-达拉特2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-达拉特2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】 1:西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协, 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于 单项选择题中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回中国式契约双方要妥协互利,要确保双贏前景 2:保护,对于破坏来说是好词汇,对于改革来说却不一定是。我们过去不太尊重地方剧种,现在去尽力保护,心情可以理解。但是,我们要继续把中国文化推向创新之路的时候,非要保留那么多的东西是有问题的。能不能有更多的年轻艺术家,不要再分到一个已经没

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