贵阳市南明区2013年普法依法治理考核细则.doc

1、12015 年 市 直 机 关 作 风 建 设 考 核 细 则（征求意见稿）单 位： 总 分： 考核项目 考核内容 分值 记分方法 得分一、深化学习教育。学习贯彻习近平总书记，省委 赵克志书记，省委常委、市委陈刚书记有关重要讲话精神，不断增强政治定力，提高执政能力，确保中央和省、市委政令畅通，决策落地生根。4 分报送一篇学习心得、调研文章得 1 分，一篇简报、信息得 0.5分，加分不超过 4 分。学习作风(8 分) 二、加强领导班子领导干部作风教育。 1.把作风教育纳入各部门党委（党组）中心组学习和集体学习内容，每年至少集中开展一次专题学习。2.党员领导干部要联系思想、工作和作 风建设实际，每

2、年至少为基层党员、干部讲一次党课。4 分 无专题学习记录的，扣 2 分；无授课记录，扣 2 分。三、坚持党内政治生活制度。1.部门（单位）领导班子和领导干部执行党内政治生活有关规定情况报告。2.领导班子向上级党组织的专题报告。4 分 无情况报告的，扣 2 分；无专题报告的，扣 2 分。思想作风（16 分） 四、坚持用好批评和自我批评武器。按照教育 实践活动专题民主生活会标准，切实开好：1.领导干部民主生活会；2.支部委员会；3.党员大会。8 分单位民主生活会和党组织专题组织生活会在职党员参加人数达到 100%，检查组随机抽查 10名党员干部的个人剖析材料。第一项未达到要求的，扣 4 分；第二项

3、未达到要求的，扣 2 分；第三项2未达到要求的，扣 2 分。五、坚持党性原则基础上的团结。 领导班子成员要增强角色意识和政治担当，坚持大事讲原则、小事 讲风格，积极 营造心往一处想、劲往一处使的工作局面。2 分检查组随机抽查 10 名党员代表，按“ 好”、 “较好” 两个等级进行现场测评，90% 以上得票数确定测评等级，测评“好”、 “较好”等级分别得分 2 分、1 分。思想作风（16 分） 六、严格考核领导班子领导干部作风。建立 领导班子领导干部作风状况定期分析机制，把作风状况作为年度考核和干部考察的重要内容。2 分未完成工作的，扣 2 分；建立了分析机制，未开展作风状态分析工作的，扣 1

4、分。七、认真落实整改任务。 1.建立整改落实通报机制，逐一兑现和落实领导班子“ 两方案一计 划” 。2.领导干部个人整改清单作出的整改承诺，按期向社会公开。4 分第一项未完成的扣 2 分，有机制、未兑现和落实“两方案一计划”的，扣 1 分；第二项未完成的，扣 2 分。八、深入推进“四风”专项整治。1.认真抓好中央“7+4+10” 、省委“7+4+3”、市委“8+9+3”“四 风” 专项整治任务的落实。2.部门单位结合实际，确定深化专项整治的重点项目。4 分第一项未完成的，扣 3 分；第二项未明确专项整治重点项目的，扣 1 分。工作作风（60） 九、进一步深化机关“效能革命”。1.开展“五治五增

5、五提升 ”行动，切实解决机关“庸懒慢浮贪”、 “吃拿卡要报”等问题。2.全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和失 职追究制。10 分第一项未完成的，扣 3 分，明察暗访发现庸懒慢浮贪”、 “吃拿卡要报”问题 的，1 例扣 1 分；第33.开展党务公开工作。 二项未完成的扣 5 分，公开制度少一项的，扣 1 分；未开展党务公开工作的，扣 2 分。十、深入推进领导机关作风建设。 1.市直部门持续开展作风建设专题活动，每年确定一个方面的作风问题，集中攻坚解决。 2.市直部门县级以上领导每年深入基层开展经常性调研和联系群众的时间累计不少于 3 个月。3.市直部门主要负责人除开展经常性

6、调研外，每年到基层调研，与群众同吃同住同劳动的时间不少于 6 天。4.全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度。5.继续深入开展“三进三服 务” 、在职党员到社区报到义务参加社区工作。6.共产党员志愿者服务等工作。7.坚持抓好机关作风、行 风评议监督和行风分类测评等工作。20 分查看（方案、工作记录、工作情况、简报、信息、图片等），第一项工作未完成的，扣 2 分；第二项工作未完成的，按 0.05 分/天扣除；第三项未完成的，按 0.5 分/天扣除；第四项未完成的，扣 2 分；第五项未完成的，扣 3 分；第六项未完成的，扣 4 分；第七项未完成的，扣 4 分。十一、深入推进同步小康驻村工

7、作。按照市委 “部门帮乡、支部结对、党员联户、干部驻村”的要求，各部门党委（党组）选派干部参加同步小康驻村工作。2 分未选派干部驻村的，扣 2 分；无驻村干部工作总结的，扣 1 分。工作作风（60 分） 十二、充分发挥基层做群众工作的主题作用。 1.部门党委（党组）将矛盾纠纷调处化解工作纳入基层党建工作考核的重要内容。2.列为基层党组织书记“ 双述双 诺双评” 的重要内容。4 分查看资料，第一项工作未完成的，扣 2 分；基层党组织书记“双述双诺双 评” 中无矛盾 纠纷调处化解工作内容的，扣 2 分。4十三、注重拓宽教育引导群众的渠道。 1.市直部门各级领导干部要经常亲自向群众宣传党的路线方针政

8、策，充分尊重群众的首创精神，引导和动员广大群众积极投入改革发展事业。2.深入开展法治宣传教育，传播法律知识，培养法律意 识，在全社会形成宪法至上、守法光荣的良好氛围。4 分查看（学习宣传资料、简报、信息、图片等），第一项未完成的，扣 2 分；第二项未完成的，分别扣 2 分。十四、严格党建工作责任制。 1.建立健全市直部门党委（党组）书记每年抓党建工作述职评议制度。2.建立组织委员党建工作约谈下级党组织书记制度和基层党建工作责任追究制度。4 分党委（党组）书记未进行抓党建工作述职评议的 ，扣 2 分；第二项工作未完成的，扣 2 分。十五、推动人财物向基层倾斜。 认真落实基层党组织 1.工作经费。

9、2.活动场所。3.服务群众专项经费。4.适当提高基 层干部待遇，逐步改善工作生活条件，努力形成基层优先、关 爱基层的良好氛围。4 分查看会议纪要，第一项未完成的，扣 1 分；第二项未完成的，扣 1 分；第三项未完成的，扣 1 分；第四项未完成的，扣 1 分。工作作风（60 分）十六、明确责任主体。1.市直部门党委（党组）书记切实履行作风建设第一责任，领导班子成员履行分管领域作风建设责任。2.对作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应对策措施，把作风建设各项工作落到实处。4 分查看资料，第一项未完成的，扣 2 分；第二项未完成的，扣 2 分。生活作风（8 分）十七、持续整治“五病六风一卡”。1.

10、坚持整治“五病六风一卡”不放松。2.将“嘴上腐败”改换门庭、巧立名目发放福利、酒席不摆礼金照收等“隐 形”“变种”问题纳入整改范围。3.各部门（单位）结合实际，针对新出现的作风问题，及 时确定重点整治项目。8 分查看资料，第一项未完成的，扣 4 分；第二项未完成的，扣 2 分；第三项未完成的，扣 2 分。5廉洁自律（8 分）十八、贯彻执行中央八项规定，省委十 项规定和市委二十九条实施细则以及市纪委“ 五大禁令 ”。8 分根据纪检部门提供的资料，部门单位领导班子违反规定的，有 1 例扣 4 分；中层干部违反规定的，有 1 例扣 2 分；其他党员干部违反规定的，有 1 例扣 1 分，扣分最高不超过 8 分。被考核单位（签字）： 考核组成员（签字）： 考核日期：