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电梯公司绩效管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标体系的设计步骤11二、 绩效评价指标的选择依据和方法12第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 制订绩效计划的程序17第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的目的与意义22二、 绩效信息收集的流程与方法22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的技巧25二、 绩效沟通的原则27第七章 薪酬的内涵及其功能29一、 报酬的概念29二、 薪酬的基本功能30第八章 薪酬管理概述33一、 注重本土化与人性化的薪酬制度33二、 薪酬管理的影响因素33第九章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理的原则及内容4
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