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电梯项目人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 招募环节的评估9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试环境的布置13第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 实现培训资源的充分利用16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训有效性评估的技术21第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 行为导向型主观考评方法26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 员工福利管理分析34一、 员工福利管理34二、 员工福利计划的制订程序35第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、 收
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