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奶油公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第七章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效考评指标的类型25第九章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的主要步骤30二、 岗位评价的特点31三、 岗位评价的基本功能32第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价所需信息来源34二、 收集岗位评价有关信息的工作程序34第十一章 劳动争议的协商与调解分析37一、 劳动争议概述37
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